Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Merkezinde düzenlediği basın toplantısında, “2025 yılının son enflasyon sayısı, aralık ayı enflasyonu bugün yüzde 0,89 olarak açıklandı. Bu sayıyla birlikte; kamu görevlilerimiz ve emeklilerimizin artırım oranı 18,61 olarak belirli oldu. Son 2 toplu mukavele uzlaşmazlıkla sonuçlandı ve Memur-Sen olarak imza atmadık. 2024 ve 2025 yıllarında Hakem Kurulu tarafından kamu görevlilerimize reva görülen artış oranları; 6’şar aylık periyotlarda en yüksek 3 ay dayanabildi, verilen artırım oranının enflasyon karşısında 1 ayda eriyip gittiği devirler oldu. Biz bu senaryoyu gördük, ‘Yanlış yapıyorsunuz’ dedik. Tıpkı şeylerin 2026 ve 2027 yıllarında da olacağını söyledik” dedi.
‘ÇALIŞMA BARIŞI BÜSBÜTÜN BOZULMUŞ DURUMDA’
Yalçın, çalışma barışının bozulduğunu söyleyerek, “Kamu Patron Heyeti ve kamu yöneticileri beklentilerimize, tespitlerimize hayal diyorlardı, ‘Memur-Sen fazla istiyor’ diyorlardı. Ancak bugün geldiğimiz noktada Memur-Sen’in tekliflerinin ne kadar isabetli olduğunu, yıllık enflasyon oranı ve enflasyon farkı göstermektedir. Bugün en düşük memur maaşı 47 bin 500 TL’den taban aylığa 1000 TL ve 10 puan dahil 58 bin 300 TL’ye yükseldi. 58 bin 300 TL maaş alan birisi nasıl evlilik hayali kuracak, nasıl konut tutacak, konutun içini nasıl dolduracak? 30 yıllık bir hizmetli, emekliliğe ayrıldığında 983 bin TL ikramiye alacak. Bu parayla konut alınır mı? Başını sokacak 1+1 daire değil, kulübe bile alamaz. Kamu vazifelileri, maaşının yetersizliğini geçti; birebir işi yapanla ortasındaki adaletsizliğe de itiraz etmektedir. İmtihanla girmiş, dirsek çürütmüş, memur olmuş; birebir işi yapan yanındaki çalışandan az alıyor. Kimse, böylesi bir çarpıklığı görmedim ve duymadım diyemez. Çalışma barışı büsbütün, fiyat sistemi ise temelden bozulmuş durumda” tabirlerini kullandı.
‘TABAN AYLIĞA SEYYANEN ARTIRIM YAPILMALI’
Hükümetten 3 hususta beklentileri olduğunu söyleyen Yalçın, “Geçmiş kayıplarımızı ve hakemin yanılgısını telafi edecek, emekliliğe de yansıyacak biçimde taban aylığa seyyanen artırım acil yapılmalıdır. Kamuda çalışma barışının sağlanması ve fiyat adaletsizliğinin bitirilmesi için bu kuraldır. İkincisi, çalışma barışı ve fiyat istikrarı için kamu işçi sisteminde ıslahat yapılmasına muhtaçlık vardır. 2026 yılı bu çalışmanın yapılıp, kamu işçi sistemindeki çarpıklıkların giderildiği yıl olsun diyoruz. Üçüncüsü ise 4688 sayılı Kanunun; müddet, yetki, taraf, tutanak sistemi ve Hakem Kurulu tarafıyla eksikliklerinin giderilmesi, üniversal prensip ve normlara uygun hale getirilmesidir. Memur-Sen toplu kontrat sürecinde iş bırakmış, sesini yükseltmiş bir konfederasyondur. Aksiyon yeniden gündemimizdedir, eylemsizlik kelam konusu değildir; bunu herkes bilsin” diye konuştu.
DHA
Kaynak: Timetürk
Bir yanıt bırakın